MBA职场:关于在职场实现职业化的10点建议!


毫不夸张地说,你的职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间。 什么是“职业”?职业生涯第一课,叫做Professionalism(职业化),这门课让我受益至今。 今天,我也想把这些职业习惯分享给你,希望能帮助你在职场晋升的道路上,如虎添翼。


一、不要被情绪左右

职业化的本质是通过尊重别人,从而赢得尊重,降低信任成本。 在职场中因为工作受委屈、闹情绪,都属于不职业化的行为。

二、站在对方舒不舒服的角度考虑问题

职业化,是你在商业世界的教养。具体体现在当别人和你打交道的时候,让对方感觉到舒服、运用职业化的思维,站在对方的角度去考虑问题,先改变思想,再改变行为。

三、拿捏好自己利益与别人得失的分寸

职场中,每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级,甚至自己的困惑。 所以,任何时候都要调整好心态,自己的问题自己解决!

四、沟通时有回馈

交流是职业化的重要部分,在交流时不管什么场合、用什么工具交流,都要回回馈,尊重是最基本的原则。

五、重视邮件礼仪

职场中,你和很多人可能只会通过邮件沟通,见字如面,一定得把自己收拾干净了。 邮件礼仪的第一步,是用正式的名字和总结性的标题。 其次,格式要简单大方,统一字的颜色、大小、字体,学会善用分段标示阅读逻辑,缩进体现层次关系,加粗来突出重点。 收到邮件应尽快回复,这代表着你的能力、效率以及对对方的重视程度。

六、每一次沟通都要做足准备

认真对待职场中每次沟通,不管是向上级汇报还是组织更多人开会,提前做足准备工作,提高效率。 有效沟通,开始一个有价值的沟通是成功的第一步,尽量减少大家的时间投入。

七、在30秒内讲清楚自己的观点

有意识地训练自己在30秒内,清晰准确地向对方讲明观点的能力。 不仅因为对方时间有限,也能测试你是否真的理解自己在做的事。 想办法讲清楚自己的价值,在对方心里种下一个大大的WHY(为什么),让对方主动愿意给你更多时间进一步沟通。

八、遇到不同观点,学会说“有趣”

职场遇到不同观点时,职业化的表述应该是:有趣。 不要面红耳赤、割席断交。 因为职场中的很多分歧,其实不是事实问题。 事实是可以被证实或者证伪的东西;观点则是无法被证明对错的东西,它很可能只是不同的认知体系之争,这种永远难以说服对方。

九、理解并尊重别人的时间颗粒度

时间颗粒度,是一个人管理时间的基本单位。 比如,比尔·盖茨的行程表就以5分钟作为一个基本的时间颗粒,王健林的行程则按照15分钟来安排。 一个具备职业素养的商业人士,和别人打交道时,会懂得至少以30分钟为单位安排时间,以1分钟为单位信守时间。 千万不能迟到,这是职业化的基本要求。 如果真的迟到,一定要非常诚恳地道歉,并且补偿对方。

十、不要过分承诺

完全不把自己的承诺当回事,或者超出自己能力过分承诺,是职业化的大忌。 有些人喜欢说“这件事,就包在我身上了”,“放心,你的事,就是我的事”。 可是,第二天酒醒之后,自己说过什么可能全忘了。 这种行为成性,只会损失别人对你的尊重和信任。 而信任,是你最大的 资产。 最后的话 职业化,就是商业世界的教养,这来自于对外的分寸感,和对内的克制力。 职业化的本质,是通过尊重别人,从而赢得尊重和信任。 长远来看,你会得到更多人的帮助,最终获得更大的个人成功。 愿你拥有最好的商业教养,获得最大的个人成功。

(来源:runliu-pub)

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