要不要去考MBA?你要有这三个认知

跟一个HR负责人聊天,她在聊到员工的作业开展时,不无感慨地表示:

“公司里有一些员工,尽管初始学历并不亮眼,但真的凭自己的努力,做出了不错的成果。可假如放在当下的环境,这些人,根本就不会被录用。”



做过招聘的人,都会有相同的感触,越是外部经济形势欠好,同一个岗位的应聘者就会越多,而招聘的条件,无形中也会被进步。

本来一周只能收到几份简历的职位,现在每周最多时有100+人应聘,而她只能优先去看那些学历更高、布景更好的人。

许多人觉得在职场上,实力,才是最重要的;但现实状况却是,没有学历,连展现实力的时机都不会有。

正视到这个问题后,许多人开端了他的“提高之旅”,据了解:

国内闻名商学院MBA就职报告显示,年薪在30万到40万的MBA毕业生占比最为34.1%,年薪在20万到30万的排名第二,占比29.5%。

能够说,MBA是职场晋升和个人成长的加速器,对职场人转行和加薪的协助也很大。

有个要好的小伙伴所以准备报考MBA,初级阶段都是从网上查了许多资料后,就买来书开端复习。几个月的时刻她每天只睡四五个小时,准备笔试、面试,挨个研究校园,让她疲惫不堪,差点放弃。

小伙伴说,自己不怕花力气,但面对这么海量的挑选和内容,真的有些无能为力。

许多人都想要靠读MBA来提高学历和职场时机,但是据研究,78%的人都败在了择校。对MBA院校不熟悉,许多考研者往往选用最简单粗犷的择校方法——看排名。

但,排名仅仅一个数据参阅。


读MBA,你需要有的3个认知

要了解自己“为什么要读MBA”,无妨考虑以下三个要素:

自我认知、清晰作业方针、确认报考需求。


1、自我认知

报考MBA的考生一般至少有2年及以上的作业经历,咱们能够通过回顾自己所经历的学习和作业生涯,认识到自己的优势和缺乏,以便对自身的常识结构和作业开展有清晰的认知。


主张从以下几个方面考虑:

在作业中喜爱做那些事情?(比方做项目方案、组织线下活动、数据分析、创造新点子、执行方案、协助下属成长、与客户交流等)

常识结构是怎样的?未来想要获取哪方面的常识?(比方专业技术、数量分析、战略规划,领导力、交流、商洽、独立考虑、团队办理等)

作业环境是怎样的?是否符合自己的期望?(比方安稳、挑战、创新、快速迭代等)

哪些要害要素协助你/影响你取得了现在作业上的成功?

所追求的作业价值观是什么?想在未来成就什么样的一番作业?


2、清晰作业方针

通过自我的辨识,了解到自己的优势和最看中的是什么,就比较容易清晰作业方针了。一般来说,考生在确认自己的作业规划的时分,

应该归纳考虑自己喜爱什么?自己拿手什么?以及做这件事对你会带来哪些意义?


3、确认报考需求

通过对自己的深入了解,以及作业方针清晰,就能够发现自己“隐性”的报考需求“显性化”了。例如:

一位专业技术很强的考生,期望拓宽自身的业务范畴,往企业办理型岗位转型。

一位作业开展势头杰出的团队主管,具有一定的作业经历和领导力,期望能够进一步的提高。

一位对现在行业和岗位都不满意的年轻人,期望通过再次学习寻觅适合自己的作业时机。

一位拥有多年行业经历的工程师,期望使用自己的专业常识,为一个特定人群,解决某些痛点,规划一款产品,创始自己的作业。

在清晰了自己为什么要报考MBA后,就能够开端最重要的一步:

搜集院校信息,寻觅与自己需求更匹配的项目了。

但现实状况是,全国有250多所商学院,可供挑选的时机许多,许多考生没有时刻和精力一个院校一个院校地去查询状况,也没有时刻去参与每个院校的宣讲会,

导致挑选院校时很苍茫,甚至没来得及好好考虑,只能看哪个校园名气大,学费高,随着大流就报名了。

这也就是为什么每年有78%的MBA考生沦为炮灰了

假如你正在为这些问题烦恼,能够私信我,咱们有专业的教师不仅能帮你度过择校苍茫期,还为你深度扫盲MBA相关常识点!

所以说,挑选比努力更重要。



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